از آنجا که جنگها در اذهان مردم شکل میگیرد، در اذهان مردم است که باید دفاع از صلح را ساخت.
پیام مدیرکل یونسکو در گزارس سالیانه بخش اخلاق یونسکو
مطابق با رسالت آن سازمان، یونسکو موظف است از دولتها در زمینهسازی برای تحقق صلح و توسعه پایدار حمایت کند. دستیابی به این مهم وظیفهای ارزشمند است که نهایت همدلی و مهارت تکتک اعضای سازمان را طلب می کند. به همین دلیل است که استقرار اخلاقیات و اخلاقمداری در محیط کار از نظر من مهمترین وظیفه یونسکو است. اخلاق مداری برای تضمین رفاه کارکنان چه در مقر سازمان و چه در دفاتر منطقهای و خوشهای آن ضرورت دارد. علاوه بر این، اخلاقمداری متضمن کارآیی سازمان نیز می باشد.
در شرایطی که با مشکلات مالی مواجهیم، اهمیت اخلاقمداری بیش از پیش مشخص است. شرایط جاری برخورد حرفهای ما را با همه امور طلب میکند. تعهد و نیت خوب تکتک کارمندان سازمان عامل اصلی هدایت سازمان در شرایط دشوار است. هر یک از ما در قبال خود، همکارانمان و رسالت یونسکو مسئولیتهایی دارد. ما باید با هم بمانیم و برای ایجاد سازمانی کارآمدتر تلاش کنیم.
ما در یونسکو واحدی به نام اداره اخلاق داریم که در این زمینه ما را یاری میکند. این اداره که دو سال پیش تأسیس شده، تأثیر بسیاری بر عملکرد کارکنان یونسکو داشته است و کارکنان را به در نظرگرفتن ملاحظات اخلاقی در فعالیتهای روزانهشان دعوت میکند. آموزشهای ارائه شده توسط این اداره برای تمام قسمتهای سازمان و در تمام حوزهها انجام میشود. از سال ۲۰۱۰ تاکنون تعداد ۱۹۲۴ کارمند یونسکو توسط این اداره آموزش دیدهاند و این روند همچنان ادامه دارد.
علاوه بر آموزشهای یادشده، این اداره به درخواست هر یک از کارکنان سازمان جلسات توجیهی برگزار میکند، مشاوره میدهد و مسائل مطرحشده توسط کارکنان را بررسی میکند و سیاست آن سیاست درهای باز است. اهمیت فعالیتهای این اداره در بالابردن سطح اعتماد به نفس و مسئولیتپذیری افراد است در هر جایگاه و مقامی که باشند. از زمان تأسیس این اداره، درخواستهای زیادی برای مشاوره و راهنمایی در زمینه مسائل اخلاقی به آنان تسلیم شده است. این امر نشاندهنده حساسیت هر یکی از ما به رعایت ملاحظات اخلاقی، ویژه حوزه فعالیتمان است و علاقهمان را برای رسیدگی به این مسائل از بٌعد حرفهای نشان میدهد.
در این مورد و با توجه به شکایتهای زیاد رسیده به این اداره و گلهگذاریهای کارمندان، اداره اخلاق یونسکو موارد را به طور دقیق پیگیری میکند، سوابق را ضبط میکند، ضمن اینکه از پشتیبانی همه جانبه من نیز برخوردار است. این اداره در نظر دارد که در سال ۲۰۱۲ بیانیهای با عنوان بیانیه منافع و برنامه افشای (وضعیت) مالی ارائه کند که در آن به موضوع تقابل واقعی و بالقوه میان تعهدات حرفهای کارکنان و منافع خصوصی آنان و مدیریت بهتر این موارد در هنگام وقوع مشکلات از نوع یادشده پرداخته شده است. خوشنامی و حٌسن شهرت از ارزشمندترین داراییهای سازمان علمی فرهنگی مانند یونسکو است. من تمام تلاش خود را برای حفظ تقویت حٌسن شهرت سازمان انجام خواهم داد. همه این مواردا بیانگر آن است که ما تلاشی گسترده برای تحقق اخلاق در بطن سازمان انجام میدهیم. این امر با نظر به دوره اصلاحات سازمان که هم اکنون در جریان است اهمیت زیادی دارد. یونسکو زمانی قدرتمند و مورد احترام است که تکتک افراد آن قدرتمند عمل کنند و مورد احترام باشند. به همین دلیل است که همه ما باید روش کارکرد و عملکرد خود را به طور دائم مورد بازبینی قرار دهیم. انسجام، عملکرد حرفهای و احترام به تنوع باید همیشه سرلوحه کار ما و راهنمای ما در فعالیتهایمان باشد. تحقق اخلاق و عمل به اخلاقیات مسئولیت مشترک همه ما است.
